Vous êtes entrepreneur ? Si oui, vous devez savoir qu’il existe des risques pouvant conduire votre société à la faillite. Cela dit, il est important de préciser qu’il existe plusieurs conséquences liées à cette finalité. Il s’agit, entre autres, du redressement et de la liquidation judiciaire. Pour prévenir votre entreprise de ces répercussions, il convient de connaître les différents types de risques qui peuvent en être la cause. Découvrez ici les différents risques de faillites en entreprise.
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Les risques d’ordre juridique
Bien qu’il existe plusieurs risques de faillites en entreprise, certaines se démarquent véritablement du lot. Il y a notamment le risque juridique.
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Il s’agit d’une action pouvant porter préjudice à une entreprise sur le plan légal. En réalité, les normes législatives requièrent un certain nombre de démarches administratives pour un bon fonctionnement de votre entreprise. Parmi ces démarches figure celle de la création sci. Cette dernière représente un atout juridique permettant de mieux gérer les biens immobiliers.
En raison de cela, n’hésitez pas à opter pour la société civile immobilière. D’ailleurs, plusieurs associés peuvent en devenir membres. Il vous suffit d’enclencher le processus et le tour est joué. Ce dernier nécessite la rédaction des statuts de l’entreprise et le dépôt de capital social.
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En créant une société civile immobilière, vous ne manquerez pas d’optimiser la gestion de vos biens meubles et immeubles. Toutefois, il est essentiel de notifier que cette démarche administrative n’est pas possible sans apport de l’entreprise.
Par ailleurs, il existe de multiples risques juridiques à la fois profitables et désavantageux pour l’entreprise. En effet, certains risques juridiques peuvent avoir de lourdes conséquences sur votre société. Vous pouvez donc entrer en faillite. Cela dit, il est important de préciser les divers risques juridiques encourus. Il existe ainsi des causes :
- Contractuelles,
- Réglementaires,
- Liées aux litiges.
Voilà autant de risques juridiques de faillite en entreprise. N’hésitez donc pas à les prendre en considération. Ce faisant, vous ne manquerez pas de mettre votre société à l’abri des conséquences préjudiciables.
Le risque du marché
Outre le risque de faillite juridique, il existe aussi le risque du marché. Ce dernier est lié aux pertes de capital de l’entreprise. Cela est essentiellement dû à la fluctuation du prix du marché des finances. Vous l’aurez compris, il s’agit des tarifs défavorables pour votre société. Ce type de risque peut toucher les différentes formes de marché financier. Qu’il s’agisse de trading ou soit des crypto devises, les risques de faillite sont quasiment imprévisibles.
Le risque du marché fonctionne avec deux composantes. Vous retrouvez la détention d’un portefeuille d’instruments financiers et l’incertitude. Cette dernière composante repose sur la valeur du marché d’entreprise. Il s’agit de l’un des facteurs clés de risque du marché. En plus de la valeur du marché, il existe bien d’autres éléments. Les plus courants sont les classes d’actifs. À ce niveau figurent essentiellement les actions, les matières premières et les crédits financiers. Il convient de préciser que chaque facteur est lié à un type de risque de faillite en entreprise. Toutefois, il est bel et bien possible de mesurer le risque de marché.
Le risque de crédit
Au rang des différents risques de faillites en entreprise se trouve le risque de crédit. Si vous disposez d’une entreprise, vous devez sans doute vous mettre à des contrats. Parmi ceux-ci, figure le crédit d’argent à un partenaire. Il peut arriver que ce dernier ne respecte pas les termes du contrat notamment le remboursement des sous. Dans ce cas, votre société peut courir un risque de crédit. Il s’agit d’un risque majeur lié au non-remboursement de votre partenaire en entreprise. Vous devez prendre en compte ce type de risque. Celui-ci peut en effet sévèrement toucher le statut économique de votre entreprise et par ricochet, engendrer une faillite.
Le risque opérationnel
Ce type de risque résulte d’une défaillance de gestion en entreprise. Il peut s’agir, soit d’un processus inadéquat lié au système financier, soit d’événements externes. Tout cela constitue un véritable risque de perte de fonds. D’ailleurs, les conséquences de ce type de risque sont multiples et désastreuses en entreprise.
De ce fait, le risque opérationnel représente un enjeu de premier ordre financier en entreprise. Ainsi, n’hésitez pas à trouver un excellent système de gestion continue à votre entreprise. Cela dit, il est bien important de préciser qu’il existe différents types de risques opérationnels. Il s’agit entre autres des risques internes et externes. Outre ceux-là, vous retrouverez aussi des dommages aux actifs principaux et un dysfonctionnement du système bancaire de la société.
Le risque de liquidité
En fin de liste des différents risques de faillites en entreprise figure le risque de liquidité. Celui-ci est lié à l’incapacité d’une entreprise à honorer ses engagements d’un contrat financier de tout ordre. Cela résulte généralement de la difficulté de conversion d’un actif financier en liquidité. Le risque de liquidité peut engendrer la cessation de paiements. Dans certains cas, la faillite peut s’ensuivre.
Vous connaissez à présent les types de risques de faillite en entreprise. Vous gagnerez à les prendre en compte. Ce faisant, vous ne manquerez pas d’obtenir les résultats attendus dans votre entreprise.
Le risque de gestion des ressources humaines
Au-delà du risque de liquidité, il existe un autre type de risque qui est souvent négligé par les entreprises : le risque de gestion des ressources humaines. Ce dernier peut être lié à la mauvaise communication entre employés et dirigeants ou encore à une politique RH mal adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise. Il peut aussi être causé par une démotivation du personnel due à des conditions de travail difficiles ou à un salaire insuffisant.
La gestion des ressources humaines est pourtant essentielle pour la pérennité d’une entreprise. Des mesures doivent donc être mises en place afin d’éviter ce type de risques, comme offrir des formations régulières et des avantages supplémentaires aux employés. Les relations avec les employés doivent aussi faire partie intégrante du plan stratégique global de l’entreprise.
Tout comme le risque financier, le risque lié à la gestion des ressources humaines doit être pris très au sérieux afin que votre entreprise puisse poursuivre son développement sur le long terme.
Le risque de non-conformité réglementaire
Au-delà des risques, il existe aussi le risque de non-conformité réglementaire, qui est un facteur commun à toutes les entreprises et industries. Effectivement, chaque secteur d’activité doit se conformer à des règles spécifiques en matière de sécurité, d’environnement ou encore de fiscalité.
La complexification croissante des lois et réglementations rend difficile pour les entreprises de s’y retrouver. Le manque de connaissance sur ces sujets peut entraîner une non-conformité involontaire qui aura des conséquences désastreuses telles que des sanctions financières importantes voire la fermeture pure et simple de l’entreprise.
Afin d’éviter ce type de risques, il faut faire en sorte d’être en conformité stricte avec la législation en vigueur.