Trouver un emploi n’est pas chose aisée aujourd’hui. Le contexte économique n’est pas le plus favorable que l’on ait connu mais il y a heureusement des méthodes pour favoriser votre réussite.
Découvrons les étapes importantes afin d’optimiser vos recherches d’emploi.
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Plan de l'article
Calibrer sa recherche d’emploi
Avant de s’éparpiller et de se jeter sur n’importe quelle annonce disponible, il est important de faire le point. Il faut en effet faire le bilan sur ses objectifs, ses compétences et ses motivations. Une recherche d’emploi est synonyme de patience et rigueur.
Il est essentiel en effet de bien cibler ses recherches afin d’être le plus efficace possible. En connaissant vos objectifs, vous favorisez également vos chances de trouver l’emploi qui vous correspond. Plus vous serez clair avec vous-même sur vos motivations, plus vous serez capable de les défendre lors d’un entretien d’embauche.
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Cibler sa recherche permet aussi d’envoyer des candidatures adaptées. De nombreux recruteurs reçoivent des CV et des lettres qui ne correspondent pas aux compétences recherchées.
Quelles sont vos qualités ? Qu’avez-vous à apporter ? Etes-vous prêt à changer de région ? Ce sont autant de questions auxquelles vous devez pouvoir répondre et qui orienteront le choix de vos postulations à différents emplois.
C’est un élément souvent oublié de la part des candidats : le ciblage concerne aussi le CV et la lettre de motivation. En effet, en proposant votre CV pour un poste, vous aurez pris soin de l’adapter à l’emploi proposé.
Il n’est pas utile d’afficher la liste interminable (ou non) de toute vos expériences. Il faut au contraire faire une sélection de vos expériences professionnelles qui permettra de défendre vos compétences acquises et utiles pour le poste à pourvoir.
Il en est de même pour la lettre de motivation. Vous devrez montrer que vous avez compris en quoi consiste le poste et en quoi vous êtes compétent pour en avoir la responsabilité.
Cibler sa recherche, c’est donc aussi cibler son propre profil professionnel et savoir comment se valoriser.
Etre bien organiser pour trouver un emploi
L’organisation est un point important pour pouvoir trouver un travail. Pour réussir votre mission, il convient de se renseigner sur le poste que vous avez en vue et d’en noter les caractéristiques. Veillez à bien noter également jusqu’à quelle date vous avez la possibilité de déposer votre candidature et quelles sont les attentes de l’employeur.
Il est recommandé de lister les annonces auxquelles vous avez répondu en y précisant le nom du poste à pourvoir et le nom de l’entreprise. Si vous êtes contacté par téléphone, il est important que vous sachiez rapidement à qui et à quoi vous répondez. Cela prouve aussi votre sérieux et votre attention. Un bon contact par téléphone est un premier test à ne pas rater.
La préparation à l’entretien
Tout entretien avec un recruteur demande une préparation en amont. Si vous y allez les mains dans les poches, cela ne fonctionnera pas. Ne comptez pas sur les informations que vous avez donné dans votre CV et dans votre lettre de motivation. L’entretien d’embauche sert à donner des informations supplémentaires que le recruteur n’a pas sur vous.
Un entretien est l’occasion de défendre vos souhaits et de montrer que vous connaissez l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler.
Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi
En utilisant les réseaux sociaux, vous pouvez aussi suivre les entreprises qui vous intéressent et être informé des dernières offres d’emploi. N’hésitez pas à interagir avec elles, en laissant des commentaires ou en partageant leurs publications. Cela peut montrer votre intérêt pour l’entreprise et peut attirer leur attention.
Twitter est un autre réseau social utile dans la recherche d’un emploi. Les entreprises peuvent publier des offres d’emploi sur Twitter avec le hashtag #job ou #recrutement. Vous pouvez aussi utiliser ces hashtags pour rechercher les offres pertinentes.
La mise à jour de vos profils sur les réseaux sociaux doit être cohérente avec ce que vous mettez dans votre CV et votre lettre de motivation, assurez-vous donc qu’ils sont tous alignés.
Pour maximiser vos chances de trouver un bon emploi via les réseaux sociaux, il faut ne pas se limiter à une seule plateforme. Utilisez autant que possible différents canaux de communication tels que Facebook, LinkedIn, Twitter ou Instagram pour augmenter considérablement vos chances.
Les contacts professionnels (anciens collègues, camarades…) peuvent aussi s’avérer très utiles lorsqu’il s’agit de décrocher un nouvel emploi. Certains sites web proposent même aux chercheurs d’emploi de créer leur propre page personnelle qui regroupe toutes leurs compétences ainsi que leurs projets réalisés auparavant. Les recruteurs peuvent facilement découvrir tout ce dont ils ont besoin concernant le candidat sans avoir besoin du CV traditionnel.
Utiliser intelligemment les réseaux sociaux peut grandement faciliter la recherche d’un emploi. En étant actif et en interagissant avec les entreprises qui vous intéressent, vous pouvez maximiser vos chances de trouver un travail correspondant à votre profil.
Comment rédiger un CV et une lettre de motivation percutants
Au-delà de l’utilisation des réseaux sociaux, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation percutants est essentielle pour décrocher un emploi. Il s’agit de vos outils de présentation, alors vous devez les faire ressortir.
Le CV doit présenter clairement votre parcours professionnel et vos compétences, ainsi que votre formation académique. Assurez-vous que le format soit facile à lire et bien structuré. Utilisez aussi des mots-clés pertinents pour attirer l’attention des recruteurs lorsqu’ils effectuent une recherche en ligne.
La longueur du CV dépendra du nombre d’expériences professionnelles que vous avez acquises jusqu’à présent. Toutefois, gardez toujours à l’esprit qu’il ne doit pas dépasser deux pages maximum, car les employeurs ont peu de temps pour lire chaque candidature.
Pour la lettre de motivation, elle devrait être personnalisée pour chaque employeur potentiellement intéressé par votre profil. Évitez les lettres génériques qui ne sont pas adaptées au poste ou à l’entreprise visée. Dans celle-ci, mettez en avant ce qui vous plaît dans l’offre d’emploi concernée et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur choix possible par rapport aux autres candidats éventuels.
Effectivement, il est crucial non seulement de se concentrer sur ses compétences techniques, mais aussi sur ses qualités personnelles telles que sa capacité à travailler en équipe ou encore son dynamisme au sein même du lieu de travail.
Il faut absolument éviter toute faute d’orthographe ou de grammaire dans votre CV et votre lettre de motivation. Relisez soigneusement chaque document avant de les envoyer pour éviter toute erreur.
Essayez toujours d’inclure des exemples concrets de réalisations passées qui correspondent aux besoins du poste visé. Cela aidera le recruteur à visualiser vos compétences en action.
Un CV et une lettre de motivation bien rédigés sont la clé pour se démarquer lorsqu’on postule à un emploi. Prenez donc le temps nécessaire pour faire ressortir votre expérience professionnelle, vos compétences ainsi que toutes vos qualités personnelles afin d’optimiser vos chances d’être recruté(e).